近日，學院将全面梳理修訂後的40項各類管理制度公布于院務公開網。至此，學院新一輪“立、改、廢”制度建設工作暫告一段落。
2013年，學院在校黨委領導下切實開展群衆路線教育實踐活動，查擺“四風”問題、落實“八項規定”，并将制度建設作為整改方案的重點，就查找出的問題，以建立和完善制度的方式作根本性整改。
根據整改方案和職責分工，班子成員在充分聽取教職工意見的基礎上，于上學期分别牽頭制定了十餘項制度進行即知即改，涉及規範公務接待、領導深入群衆、精簡高效會議、明确崗位職責等多個領域。與此同時，學院就原有的管理制度作了一次全面清理，根據現實具體情況進行“廢、改、立”，最後經黨政聯席會議審議通過，近期确定共計40項各類制度用于規範學院的各項工作，公布于學院院務公開網。
學院還注重及時發現管理中出現的新情況新問題，以制度方式予以規範。如，随着學院辦學規模的擴大和管理層次的增多，在人、财、物的管理權限也重心下移，系科、部門三級單位被賦予的責任和權力不斷擴大。為更好貫徹落實《二級學院工作條例》，學院近期制訂了“系務公開工作條例”，就系務公開的内容、方式、程序等作了相應要求，旨在指導學院三級管理部門進一步規範管理、促進院務公開得到深化落實。同時，随着教育國際化的快速推進，教師的出國訪學也日益增多，為确保學院的正常教學秩序，在學校相關制度基礎上，補充制訂了學院的“關于出國訪學的管理規定”，對出國訪學的申請條件、審核程序、後續管理等予以進一步規範。